Avec le soutien du ministère de l’Enfance et des Services sociaux et communautaires, le réseau KTT facilite l’adoption d’approches novatrices grâce à des trousses d’outils rapides et conviviales que vous pouvez mettre en œuvre au sein de votre organisme.
Les modules Community Living du comté d’Essex sont affichés ci-dessous. Au cours des prochains mois, cela sera élargi pour inclure le contenu des agences DS de toute la province de l’Ontario.
Pour plus d’informations, veuillez contacter Amanda Mastronardi, gestionnaire de projet, REAL Xchange, application et transfert des connaissances à amastronardi@communitylivingessex.org.
Ce module vise à aider les personnes du secteur à but non lucratif à élargir leur compréhension actuelle de l'accessibilité, de l'inclusivité, des handicaps et des aménagements sur le lieu de travail. Les spectateurs du ce module découvriront l'importance, les avantages et les meilleures pratiques actuelles liées à l'aménagement du lieu de travail pour leurs organisations ainsi que les stratégies pour leur mise en œuvre efficace.
L’influence de la technologie touche toutes les facettes de notre vie, y compris la manière dont nous offrons des services et un soutien aux personnes ayant un disabilité. Ce module vise à vous tenir au courant du paysage technologique dynamique et en constante évolution. Découvrez les avantages des technologies émergentes et apprenez comment les intégrer dans la prestation de services et de programmes pour aider les personnes ayant un disabilité. Découvrez les avantages de l'utilisation de la réalité virtuelle et de l'intelligence artificielle pour améliorer le développement de la main-d'œuvre dans notre secteur.
Ce module vous aidera à mieux comprendre ce que l'intelligence artificielle peut offrir, comment elle fonctionne, à quoi il faut faire attention et comment vous pouvez l'utiliser de manière responsable pour accélérer et simplifier votre travail. À la fin de ce module, vous serez mieux informé sur l'IA générative et peut-être même un peu enthousiaste à l'idée de l'essayer !
Les statistiques et les faits présentés dans ce module dressent un tableau plutôt sombre et qui donne à réfléchir des réalités de ce crime mondial. Dans ce module, vous découvrirez les réalités de la traite des personnes, pourquoi les personnes vulnérables, comme celles ayant une déficience intellectuelle, courent un risque accru d'être victimes de la traite, ce que vous pouvez faire pour réagir, et vous en apprendrez davantage sur ce que fait la province pour lutter contre ce crime grâce à sa stratégie quinquennale de lutte contre la traite des personnes.
CanChild's « Mes mots préférés » pour le développement de l’enfant – famille, plaisir, amis, fonctionnement, forme physique et avenir – nous donnent une nouvelle façon de penser à la façon dont les enfants grandissent et se développent. Ils nous aident à réfléchir aux choses que les enfants PEUVENT faire par rapport à ce qu’ils ne peuvent pas faire et à la manière de se concentrer sur leurs points forts. CanChild propose désormais gratuitement le cours « Mes mots préférés » pour le développement de l’enfant.
À une époque où les menaces de cybersécurité évoluent à un rythme sans précédent, il n’a jamais été aussi essentiel de comprendre comment protéger votre agence. Todd Cox d’Attache Group propose des stratégies concrètes pour tous ceux qui cherchent à renforcer leurs défenses contre les dangers digital d’aujourd’hui. Une attention particulière est portée aux défis uniques auxquels sont confrontées les petites et moyennes agences, garantissant des conseils personnalisés, à la fois pratiques et efficaces.
Naviguant dans le paysage diversifié des expériences liées au disabilité et à la vie, nos interactions professionnelles nous mettent souvent face à face avec des personnes dont les perspectives et l’expérience du disabilitié diffèrent considérablement des nôtres. Ce module sert de boussole, vous guidant dans la création d'espaces sûrs et favorables pour des conversations significatives avec ceux à qui fournissez des services et du soutien.
Il est essentiel que tous les membres du réseau d’une personne soient alignés pour soutenir ses objectifs d’emploi. Dans ce module d’introduction, vous aurez un aperçu de cette formation interactive en personne ou virtuelle offerte par l’Ontario Disability Employment Network. Les participants auront une meilleure compréhension de l’employabilité des personnes qu’ils soutiennent et de la façon dont chacun peut jouer un rôle actif dans le réseau de soutien d’une personne et contribuer positivement à ses objectifs d’emploi.
Le module Stratégie pour la réussite des jeunes pour le secteur des services aux personnes ayant une déficience intellectuelle explorera les stratégies nécessaires pour créer une vision inclusive de l’emploi pour les jeunes ayant une déficience intellectuelle. Apprenez-en davantage sur ce qui doit se passer maintenant pour créer un avenir pour une personne à qui vous offrez du soutien ou un client, ce qui comprend un emploi rémunéré et significatif.
Ce module fournit une vue d’ensemble du cours DACT d’ODEN, conçu pour aider le personnel à mieux répondre aux capacités plus larges des personnes avec un déficience. Renseignez-vous sur les avantages de l’embauche inclusive et dissipez les mythes entourant les personnes avec un déficience.
Stay up-to-date on featured research projects with the Professional Learning & Development Webinar Series, brought to you by Ministry of Children, Community and Social Services and Partners for Planning.
Nous partageons tous une vision commune : voir les personnes ayant une déficience intellectuelle vivre une vie pleine et enrichissante dans nos communautés. Community Living Welland Pelham, C. Fast Consulting et Partners for Planning ont créé ce module Vivre la vision sur la facilitation indépendante, qui aide à garder les visions, les désirs et les souhaits d’une personne à l’avant-plan. Apprenez-en davantage sur la façon dont les mesures de soutien à la planification et à la facilitation peuvent aider les personnes et les familles à commencer à concrétiser leur vision de la vie.
Maintenant, plus que jamais, il est temps de réfléchir stratégiquement au changement et ce cahier d’exercices offre une toute nouvelle frontière de la gestion du changement. Dans ce module, vous apprendrez les principes fondamentaux du cahier d’exercices et comment vous y engager de manière significative.
Ce module vous présentera jobPath, un programme axé sur le programme d’études destiné aux fournisseurs de services d’emploi et à d’autres organismes communautaires qui offrent actuellement ou prévoient offrir un programme d’emploi aux chercheurs d’emploi handicapés.
Découvrez comment la technologie peut améliorer la communication, la collaboration et la capacité au sein de votre organisation, afin que vous puissiez mieux soutenir les personnes que vous servez.
Ce module vous aidera à déterminer si l’établissement d’un partenariat est un outil utile pour votre organisation, à fournir de l’information sur la façon de créer un partenariat avec une ou plusieurs organisations pour soutenir ou améliorer la prestation de votre programme, et à partager avec vous quelques exemples de partenariats en action.
Par l’entremise du Fonds pour l’emploi et la modernisation (FEM), les organismes de services aux personnes ayant une déficience intellectuelle ont été soutenus pour promouvoir des approches axées sur la personne dans des milieux communautaires inclusifs grâce à un réseau de prestation de services collaboratif et efficace. Dans cette série de modules, nous concentrerons sur cinq thèmes dérivés de ces projets, en partageant l’ensemble des connaissances issues de ces initiatives.
Démystifier les mythes courants sur l’application et le transfert des connaissances, en apprendre davantage sur ce qu’est réellement l’application et le transfert des connaissances et former une base de connaissances pour saisir les concepts que l’on retrouve dans les modules supplémentaires sur le REAL Xchange.
Ce module vous apprendra ce qu’est Application et Transfert des Connaissances, comment l’ATC contribue à améliorer la qualité des soutiens offerts aux personnes, comprendra la valeur et l’importance de partager l’information en temps opportun et pourquoi l’ATC est un processus continu.
eVantage était un projet pilote qui cherchait à révolutionner les services d'emploi en mettant la technologie grand public entre les mains des personnes handicapées, des employeurs et des prestataires de services, contribuant ainsi à rendre les lieux de travail plus inclusifs.
Découvrez comment nous enseignons aux personnes ayant une déficience intellectuelle comment reconnaître et éviter la victimisation des crimes de traite et d'exploitation des êtres humains et sensibilisons nos communautés locales de police et de justice aux capacités des personnes ayant une déficience intellectuelle et comment les aider avec succès à obtenir justice.
